第312章 人员配置
在大企业里，财务经理的工作，主要是站在公司全局角度上，总揽收入和各项支出，负责全盘帐务。
哪些开支多，哪里的收入出了问题，各部门是不是衔接上出了问题，有经验有能力的财务经理都是可以从各种财务帐上看出来的。
所以财务经理的战略眼光要更强，处理具体事务的时间也相对减少，被下放给手下了。
因为一部有子公司帐务、总公司帐务和外包公司帐务，而电脑上系统里的一些帐务，以他的登录权限，还不能去查看，所以王振济现在看的还是一些纸质财务帐册。
但光是看纸质帐册，也足以让他通过数据之间的关联来掌握子公司和外包公司的一些情况。
回到财务部，王振济继续忙碌，越来越体会到中、高级财务职位的难度和宽广度。
想要做好中、高级财务，确实是需要扎实的财务经验和一定的人脉。
待回到清水湾小区，王振济便和冯皎眉感慨：“高管的工作难度是大，风险也大。稍一不留神，忽略到某些东西，就有可能犯下错误而导致公司遭受损失。”
“是啊！”冯皎眉正色道：“基层员工和高管在风险上的惩罚是一样的，高管之所以拿高薪，因为靠脑力的地方更多。你既然在外面评估了那么多的项目，应该能够做好经理吧？”
王振济马上斜眼看她：“这是自然！我只不过是有些感慨罢了！对了，麦总今天提醒我，让林小涵升任普通财务了，从11月份开始正式升职。”
冯皎眉微微一笑：“这是想让你给林小涵施恩呢！”
王振济扬眉：“所以麦总还是喜欢我的。”
冯皎眉翻了个白眼：“服了你，还像个小孩子一样。”
“哈哈……”王振济笑着搂紧她：“我们都还是小孩子！”
……
次日下午一点半时，王振济离开休息的董事办公室，来到15楼人事部专门负责面试的3号会谈室，跟坐在这里的人事部经理刘耀华笑着打招呼：“刘经理，今天可要麻烦您帮忙把把关了！”
“王董客气了！”刘耀华忙起身招呼，等王振济坐在他旁边的面试官座位上，才将一叠简历推到王振济面前：“这一批的本科生，资料上的自述都还行，虽然并不都是名牌高校，但都还有一定的工作经验。”
“哦，有毕业一到两年的。”王振济随意地翻了翻，笑了起来：“看来现在的财务岗位流动性也大啊！”
“很多小公司经营不善，给出的薪资达不到这些年轻人的要求，他们就会跳槽。”刘耀华十分不以为然地道：“心比天高，总觉得自己被亏待了。虽然写的离职理由是看不到发展的机会，但是，我们搞人事的见得多了，这些都只是表面上比较说得过去的理由罢了。”
“而且，现在很多年轻人都会包装。不是名校毕业的，就会说自己有着较长的工作经验，或者是在小企业里负责较多的工作，以此来吸引眼球，让我们误以为他什么都会做。但很多时候，一面试，多问几个问题，就能看出他的真实经历了。”
王振济笑着赞他：“刘经理是眼光如矩啊，这些小手段肯定是逃不过您的法眼。”
“哈哈……”刘耀华微有些自得，但还是比较谦虚地道：“王主管谬赞了。您在项目审计上那么厉害，想必这些小手段也无法蒙蔽您。那，现在能不能开始了？”
王振济眨眨眼，又问：“下午就这一场我们财务的？”
“赵副经理在另一间会议室陪工程部的人面试工程助理。”刘耀华笑道：“今天下午就这两场面试，同时进行。”
得，经理陪自己，副经理陪着工程部的人，这位刘经理也是挺有眼色的。
自己毕竟还兼董事。
“可以！”王振济满意地点头：“开始吧！”
于是，外面的人事助理开始叫进第一个被面试者。
首先是刘耀华开口，让面试者自我介绍，来判断此人的自我表达能力和沟通能力。
而后，王振济来询问专业方面的几个问题，看看此人的专业能力。
再然后，刘耀华再问其关于薪职待遇和对职业的设想追求。
基本上，一次面试的时间是四到五分钟。
王振济在每一个被面试者的简历上写写画画，直到最后一名结束，心中已经有了结论。
示意后者回去等通知，王振济再看向刘耀华：“刘经理，您觉得哪个不错？”
刘耀华笑嘻嘻地喝了口水：“小王董您觉得哪个可以，您决定就好。”
“刘经理何必如此？”王振济马上故作恼怒：“我这是头一次面试人，没什么经验，是真心想听听刘经理您的意见。您只管说。”
刘耀华心里很受用，目光微闪：“那，我真说了？”
王振济笑了起来：“您尽管说，我看看我判断得对不对。”
“行！”刘耀华便笑笑，道：“那我就先说说我的感觉。我看，那个孙扬行，还有那个韩元美，都还好，专业能力不错，说话不急不躁，有条有理，稳得住。就算不当财务助理，当人事助理也可以。不过，人家应聘的是财务助理，未必就愿意去当人事助理。”
王振济顿时哈哈一笑：“原来刘经理也打算再招人啊！那好办，您挑一个，另一个归我。”
刘耀华眼中精光一闪：“王董也看中了他俩？”
“专业能力合格就行，关键是脾气要好，愿意慢慢沟通。”王振济道：“咱们是英雄所见略同，这两个确实都比其他人更适合一些。虽然还有一个周方谦也挺好，工作时限比他俩都要长一点点，但我们招的是助理，不是普通财务，他应该只是试探地投了简历，未必就能安心做助理。这样的人，不适合我们目前财务部的状况。”
“但如果是招普通财务，他的工作时长又不够，可以说，是一个不上不下的人选，所以，我宁愿招一个能老老实实做事的，我不想要一个心高气傲随时准备跳槽的。”
刘耀华眼中多了几分认同：“我就知道小王董您也是一个眼毒的。我也觉得，周方谦留不住。王振济就知道，自己这一段话，算是打消了刘耀华的顾虑，也算是进一步竖立了自己股东的权威，当下半开玩笑地道：“怎么样，如果您拿不定主意，咱们就让他们俩再来试试人事助理的缺？”
“好啊！”刘耀华笑道：“不过，就怕他们不愿意当人事助理。”
“唉呀，可以问一问嘛，他们若是不愿意，你再另外招呗！”王振济挤挤眼，怂恿地道：“问一问也没什么损失。”
于是，刘耀华便失笑，再招来守在门口的人事助理吩咐道：“你去联系这两个面试者，看他们哪个愿意再试一次人事助理岗位的面试。”
……
经过一次复试后，王振济把韩元美留下来当财务助理。
孙扬行则归了刘耀华。
这两人均是本科毕业一年半，从原工作单位离职，主要是因为原工作单位加班太狠，没有时间学习。
而知恒作为即将上市的集团，这几个月里在汇金市算是小有名气，所以他们才会来投简历试试运气。
孙扬行自己认为，自己是学的财务，但同样也可以胜任行政事务，只要待遇足够好，自己愿意转行。
敲定11月份开始上班后，王振济向刘耀华告辞，走消防电梯返回了16楼，再交代着林小涵与莫小语：“新助理已经定下了，下个月就来上班，你们俩把手里的工作整理一下，下个月的时候可以顺利交出去。”
莫小语眨眨大眼：“主管，我们部门这次招完助理之后，是不是要等上市之后，才会再招人？”
“现在是公司内务的整合阶段，”王振济看着她：“韩总和麦总会根据工作需要，来调整相应部门的用工人数，今年我们应该不会再招人，但不排除明年上半年，如果业务量加大，我们的工作量快速增加时，因为人手不够而招人。”
“总之，你们现在就是用心做好你们的核算工作。其他的，不用多想。”
莫小语吐吐舌头，不吱声了。
……
虽然让莫小语与林小涵不要多想，王振济自己却不能不多想。
知恒集团想要上市，势必增设投资发展财务部，专门负责金融版块业务的财务核算。
现在蒙利自知是没有可能被提升为财务一部的经理，自然是锁定了这一分部的财务经理职位。
自己先前虽然放话，要跟蒙利争一争这个职位，但那只是不想失了气势而已。
事实上，如果蒙利先当这个分部的财务经理，做个几年，运转流畅了，升任其他的区域经理，那自己再去当，也没有什么关系。
有董事这个头衔，自己现在还真不太在乎升职的事情。
但是，自己不在乎，财务一部的其他员工们，肯定是有几位会动心。
不管是自己去当，还是蒙利去当，都一定会空出一个主管位。
楚玉凡以后应该会是税务主管，那么，被提升为普通财务的刘昭和林小涵，哪一个适合升主管？
这两人有一人升了主管，剩下的普通财务人数便不够了，也要从助理当中提拔一个。
提拔谁更好？
看来自己以后要在用人方面，多一些心思了。
……
载着冯皎眉回清水湾的路上，王振济便和她讨论这个问题。
“错，你遗漏了一个问题。”冯皎眉微微一笑，而后故意提醒。
王振济思索一阵，突然瞠目：“你是说，投资发展分部的人员配置？至少要配一名经理，两名主管，一名普通财务和两名助理。”
“对！”冯皎眉很肯定地回答：“这其中，经理和至少一位主管，多半是从财务部内部提拔，再从外新招人员来补充原有三组的缺口。还有一位主管，应该是从外面招熟手。这样，有一个有经验的辅助，就不至于太乱。”
“同时，基层人员也要从外面招一些，这样，才能让公司的老员工看到一点晋升的希望，才有更大的工作动力。”
王振济顿时惭愧起来：“老婆，还是你厉害！”
冯皎眉微微一笑：“我毕竟做了三年的经理，你才刚刚当主管。你的专业审计能力可能比我强一些，但在用人方面，你还差了些经验，一时半会儿没顾及到，也很正常。等你做久了，你就会明白了。财务经理和财务总监要考虑的事情，不仅仅是财务核算，还有很多其他的东西。”
确实。
再说，适当地在女强人老婆面前让让步，还可以让老婆感受到自己的包容和虚怀，有利于夫妻感情。
王振济眨眨眼：“那以后就要请老婆你多多指教了！”
冯皎眉妩媚地看他一眼：“指教不敢当，但你要是有什么问题，可以多和我说说。咱俩合计，以你的头脑，我的经验，总能找出正确的路。”
嗯，漂亮老婆这话说得多谦虚，多给面子。
王振济含笑亲了她一口：“遵命！”
……
次日，王振济刚刚看了两份子公司的财务报表，就接到临时通知，半小时后，开一个临时的董事会会议，商议隔音材料的厂房选址。
王振济忙来到麦民文的总监办公室：“麦总，隔音材料那个，还要上董事会决议？”
“赵董刚好从京城回来了，提议我们几个碰碰头。”麦民文的目光从面前的电脑前移开，再看向他：“余董顺便跟他讲了这事，赵董就说，想在会议上听听你的意见，然后决定我们倒底在这上面投入多少资金。”
王振济愕然：“他和胡董争执不下？”
“对啊，他也认为高科技园那边是可以借势，但胡董嫌太远。所以，走流程吧，投票，公平点。顺便也开会讨论投资额。”麦民文不以为意地道：“胡方圆就是想昭显一下他的存在感。”
王振济懂了：“行，那就开吧！”
只是这一开，不知道要耗上多久，怕是没一小时下不来，又要耽误自己的其他工作了。
唉，工作中啊，就是有这么多的突发事件。
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“是啊！”冯皎眉正色道：“基层员工和高管在风险上的惩罚是一样的，高管之所以拿高薪，因为靠脑力的地方更多。你既然在外面评估了那么多的项目，应该能够做好经理吧？”
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冯皎眉微微一笑：“这是想让你给林小涵施恩呢！”
王振济扬眉：“所以麦总还是喜欢我的。”
冯皎眉翻了个白眼：“服了你，还像个小孩子一样。”
“哈哈……”王振济笑着搂紧她：“我们都还是小孩子！”
……
次日下午一点半时，王振济离开休息的董事办公室，来到15楼人事部专门负责面试的3号会谈室，跟坐在这里的人事部经理刘耀华笑着打招呼：“刘经理，今天可要麻烦您帮忙把把关了！”
“王董客气了！”刘耀华忙起身招呼，等王振济坐在他旁边的面试官座位上，才将一叠简历推到王振济面前：“这一批的本科生，资料上的自述都还行，虽然并不都是名牌高校，但都还有一定的工作经验。”
“哦，有毕业一到两年的。”王振济随意地翻了翻，笑了起来：“看来现在的财务岗位流动性也大啊！”
“很多小公司经营不善，给出的薪资达不到这些年轻人的要求，他们就会跳槽。”刘耀华十分不以为然地道：“心比天高，总觉得自己被亏待了。虽然写的离职理由是看不到发展的机会，但是，我们搞人事的见得多了，这些都只是表面上比较说得过去的理由罢了。”
“而且，现在很多年轻人都会包装。不是名校毕业的，就会说自己有着较长的工作经验，或者是在小企业里负责较多的工作，以此来吸引眼球，让我们误以为他什么都会做。但很多时候，一面试，多问几个问题，就能看出他的真实经历了。”
王振济笑着赞他：“刘经理是眼光如矩啊，这些小手段肯定是逃不过您的法眼。”
“哈哈……”刘耀华微有些自得，但还是比较谦虚地道：“王主管谬赞了。您在项目审计上那么厉害，想必这些小手段也无法蒙蔽您。那，现在能不能开始了？”
王振济眨眨眼，又问：“下午就这一场我们财务的？”
“赵副经理在另一间会议室陪工程部的人面试工程助理。”刘耀华笑道：“今天下午就这两场面试，同时进行。”
得，经理陪自己，副经理陪着工程部的人，这位刘经理也是挺有眼色的。
自己毕竟还兼董事。
“可以！”王振济满意地点头：“开始吧！”
于是，外面的人事助理开始叫进第一个被面试者。
首先是刘耀华开口，让面试者自我介绍，来判断此人的自我表达能力和沟通能力。
而后，王振济来询问专业方面的几个问题，看看此人的专业能力。
再然后，刘耀华再问其关于薪职待遇和对职业的设想追求。
基本上，一次面试的时间是四到五分钟。
王振济在每一个被面试者的简历上写写画画，直到最后一名结束，心中已经有了结论。
示意后者回去等通知，王振济再看向刘耀华：“刘经理，您觉得哪个不错？”
刘耀华笑嘻嘻地喝了口水：“小王董您觉得哪个可以，您决定就好。”
“刘经理何必如此？”王振济马上故作恼怒：“我这是头一次面试人，没什么经验，是真心想听听刘经理您的意见。您只管说。”
刘耀华心里很受用，目光微闪：“那，我真说了？”
王振济笑了起来：“您尽管说，我看看我判断得对不对。”
“行！”刘耀华便笑笑，道：“那我就先说说我的感觉。我看，那个孙扬行，还有那个韩元美，都还好，专业能力不错，说话不急不躁，有条有理，稳得住。就算不当财务助理，当人事助理也可以。不过，人家应聘的是财务助理，未必就愿意去当人事助理。”
王振济顿时哈哈一笑：“原来刘经理也打算再招人啊！那好办，您挑一个，另一个归我。”
刘耀华眼中精光一闪：“王董也看中了他俩？”
“专业能力合格就行，关键是脾气要好，愿意慢慢沟通。”王振济道：“咱们是英雄所见略同，这两个确实都比其他人更适合一些。虽然还有一个周方谦也挺好，工作时限比他俩都要长一点点，但我们招的是助理，不是普通财务，他应该只是试探地投了简历，未必就能安心做助理。这样的人，不适合我们目前财务部的状况。”
“但如果是招普通财务，他的工作时长又不够，可以说，是一个不上不下的人选，所以，我宁愿招一个能老老实实做事的，我不想要一个心高气傲随时准备跳槽的。”
刘耀华眼中多了几分认同：“我就知道小王董您也是一个眼毒的。我也觉得，周方谦留不住。王振济就知道，自己这一段话，算是打消了刘耀华的顾虑，也算是进一步竖立了自己股东的权威，当下半开玩笑地道：“怎么样，如果您拿不定主意，咱们就让他们俩再来试试人事助理的缺？”
“好啊！”刘耀华笑道：“不过，就怕他们不愿意当人事助理。”
“唉呀，可以问一问嘛，他们若是不愿意，你再另外招呗！”王振济挤挤眼，怂恿地道：“问一问也没什么损失。”
于是，刘耀华便失笑，再招来守在门口的人事助理吩咐道：“你去联系这两个面试者，看他们哪个愿意再试一次人事助理岗位的面试。”
……
经过一次复试后，王振济把韩元美留下来当财务助理。
孙扬行则归了刘耀华。
这两人均是本科毕业一年半，从原工作单位离职，主要是因为原工作单位加班太狠，没有时间学习。
而知恒作为即将上市的集团，这几个月里在汇金市算是小有名气，所以他们才会来投简历试试运气。
孙扬行自己认为，自己是学的财务，但同样也可以胜任行政事务，只要待遇足够好，自己愿意转行。
敲定11月份开始上班后，王振济向刘耀华告辞，走消防电梯返回了16楼，再交代着林小涵与莫小语：“新助理已经定下了，下个月就来上班，你们俩把手里的工作整理一下，下个月的时候可以顺利交出去。”
莫小语眨眨大眼：“主管，我们部门这次招完助理之后，是不是要等上市之后，才会再招人？”
“现在是公司内务的整合阶段，”王振济看着她：“韩总和麦总会根据工作需要，来调整相应部门的用工人数，今年我们应该不会再招人，但不排除明年上半年，如果业务量加大，我们的工作量快速增加时，因为人手不够而招人。”
“总之，你们现在就是用心做好你们的核算工作。其他的，不用多想。”
莫小语吐吐舌头，不吱声了。
……
虽然让莫小语与林小涵不要多想，王振济自己却不能不多想。
知恒集团想要上市，势必增设投资发展财务部，专门负责金融版块业务的财务核算。
现在蒙利自知是没有可能被提升为财务一部的经理，自然是锁定了这一分部的财务经理职位。
自己先前虽然放话，要跟蒙利争一争这个职位，但那只是不想失了气势而已。
事实上，如果蒙利先当这个分部的财务经理，做个几年，运转流畅了，升任其他的区域经理，那自己再去当，也没有什么关系。
有董事这个头衔，自己现在还真不太在乎升职的事情。
但是，自己不在乎，财务一部的其他员工们，肯定是有几位会动心。
不管是自己去当，还是蒙利去当，都一定会空出一个主管位。
楚玉凡以后应该会是税务主管，那么，被提升为普通财务的刘昭和林小涵，哪一个适合升主管？
这两人有一人升了主管，剩下的普通财务人数便不够了，也要从助理当中提拔一个。
提拔谁更好？
看来自己以后要在用人方面，多一些心思了。
……
载着冯皎眉回清水湾的路上，王振济便和她讨论这个问题。
“错，你遗漏了一个问题。”冯皎眉微微一笑，而后故意提醒。
王振济思索一阵，突然瞠目：“你是说，投资发展分部的人员配置？至少要配一名经理，两名主管，一名普通财务和两名助理。”
“对！”冯皎眉很肯定地回答：“这其中，经理和至少一位主管，多半是从财务部内部提拔，再从外新招人员来补充原有三组的缺口。还有一位主管，应该是从外面招熟手。这样，有一个有经验的辅助，就不至于太乱。”
“同时，基层人员也要从外面招一些，这样，才能让公司的老员工看到一点晋升的希望，才有更大的工作动力。”
王振济顿时惭愧起来：“老婆，还是你厉害！”
冯皎眉微微一笑：“我毕竟做了三年的经理，你才刚刚当主管。你的专业审计能力可能比我强一些，但在用人方面，你还差了些经验，一时半会儿没顾及到，也很正常。等你做久了，你就会明白了。财务经理和财务总监要考虑的事情，不仅仅是财务核算，还有很多其他的东西。”
确实。
再说，适当地在女强人老婆面前让让步，还可以让老婆感受到自己的包容和虚怀，有利于夫妻感情。
王振济眨眨眼：“那以后就要请老婆你多多指教了！”
冯皎眉妩媚地看他一眼：“指教不敢当，但你要是有什么问题，可以多和我说说。咱俩合计，以你的头脑，我的经验，总能找出正确的路。”
嗯，漂亮老婆这话说得多谦虚，多给面子。
王振济含笑亲了她一口：“遵命！”
……
次日，王振济刚刚看了两份子公司的财务报表，就接到临时通知，半小时后，开一个临时的董事会会议，商议隔音材料的厂房选址。
王振济忙来到麦民文的总监办公室：“麦总，隔音材料那个，还要上董事会决议？”
“赵董刚好从京城回来了，提议我们几个碰碰头。”麦民文的目光从面前的电脑前移开，再看向他：“余董顺便跟他讲了这事，赵董就说，想在会议上听听你的意见，然后决定我们倒底在这上面投入多少资金。”
王振济愕然：“他和胡董争执不下？”
“对啊，他也认为高科技园那边是可以借势，但胡董嫌太远。所以，走流程吧，投票，公平点。顺便也开会讨论投资额。”麦民文不以为意地道：“胡方圆就是想昭显一下他的存在感。”
王振济懂了：“行，那就开吧！”
只是这一开，不知道要耗上多久，怕是没一小时下不来，又要耽误自己的其他工作了。
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